Wir sind ein internationaler Personaldienstleister (Headhunter) für den Private Equity Sektor mit fünf Standorten auf 3 Kontinenten. Für unsere Büros im Herzen Münchens / Frankfurts suchen wir ab sofort zwei Researcher / Research Analysts.
IHRE AUFGABEN:
Entwicklung und Erarbeitung von Suchstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Research Team
Umfangreiche Nutzung von diversen Onlinedatenbanken sowie proprietärer Datenbanken
Identifizierung sowie gezielte Vorauswahl von potentiellen Kandidaten, sowohl im Rahmen von Suchmandaten als auch im Rahmen von kontinuierlichen Market Mappings
Erste Kandidatenansprache sowie telefonische und persönliche Interviews
Dokumentation des Projektfortschritts von Market Mappings
Projektmanagement und Vor- und Aufbereitung von Marktübersichten über diverse Sektoren & diverse Senioritätslevel hinweg
Vorbereitung von Kundenmeetings und von Marketingmaterialien (u.a. Pitchpräsentationen)
Betreuung und Weiterentwicklung des Knowledge Managements; Erfassung und Aktualisierung von Markteinblicken in der Datenbank
Pflege der internen Datenbank
IHR PROFIL:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
Erste Berufserfahrung im HR / HR Management / Recruiting / Executive Search von Vorteil, aber kein Muss
Professionelles Auftreten und souveräne Umgangsformen
Starke analytische Fähigkeiten, eine hohe organisatorische Kompetenz sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
Neugierde, Zielstrebigkeit und Durchhaltevermögen
Lust, sich eigenverantwortlich als Teil des Teams in einem dynamischen Umfeld einzubringen und schnell Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Internet-Recherche)
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
WAS WIR IHNEN BIETEN:
Mitarbeit an einer Vielzahl von fordernden und hochkarätigen Suchmandaten
Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Ein junges, internationales Umfeld mit einem herzlichen Arbeitsklima und einem wertschätzenden und kollegialen Team
Möglichkeit, sich umfangreiche Expertise im Bereich Private Equity aufzubauen und schnell Verantwortung zu übernehmen
Work-Life-Balance
Regelmäßige Teamevents, auch über die Standorte hinweg
Interne Trainings
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an enquiriesDACH@PER-people.com. Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position oder unserem Unternehmen haben, kontaktieren Sie uns gerne auch telefonisch unter 089 4111 84006.
Recruiters Reference: 0077 /IN
Internal Number: 4830506
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